Travailler par objectifs
Travailler par objectifs - et non à l’heure - permet de gagner en autonomie et en performance. Encore faut-il être organisé pour ne pas se laisser déborder par les deadlines. Dans cet épisode, David Blay livre ses conseils pour mieux gérer son emploi du temps tout en se libérant des horaires de bureau.
Leçon 5
Les leçons suivantes
Atteignez vos objectifs avec ces autres leçons
Confiance et performance
Le télétravail est une épreuve pour certains managers, car l’éloignement oblige à faire confiance. Mais dans la majorité des cas, distance rime avec performance : en fixant des objectifs clairs, les collaborateurs sont libres d’effectuer leurs tâches en autonomie sans que cela impacte les résultats de l’entreprise. Au contraire.
Leçon 6 • 3mn
La souffrance au télétravail
Si le télétravail est une délivrance pour certains, il peut être une souffrance pour d’autres. Prendre le temps de se confier, ou juste parler, permet d’instaurer une communication positive et repérer les passages difficiles. Et cela peut commencer par un simple et sincère “comment ça va ?”
Leçon 7 • 5mn
Construire une vie de bureau sans bureau
On ne choisit pas ses collègues, c’est un fait. Pour autant la socialisation au bureau - même sans bureau - permet de tisser de bonnes relations et instaurer un climat de confiance. Pour David Blay, il est essentiel de donner de l’importance aux réalisations de chacun. C’est comme ça qu’un collectif se crée, même à distance.
Leçon 8 • 4mn