On ne choisit pas ses collègues, c’est un fait. Pour autant la socialisation au bureau - même sans bureau - permet de tisser de bonnes relations et instaurer un climat de confiance. Pour David Blay, il est essentiel de donner de l’importance aux réalisations de chacun. C’est comme ça qu’un collectif se crée, même à distance.
Leçon 8
Atteignez vos objectifs avec ces autres leçons
Le télétravail ouvre le champ des possibles. Faire fi de la distance permet d’élargir l’horizon de recrutements potentiels, avec une flexibilité qui attire de nouveaux talents. David Blay livre ici ses conseils pour faire des entretiens en visioconférence, mais aussi pour “onboarder” les nouveaux venus, même virtuellement.
Leçon 9 • 5mnPour prouver aux autres qu’on travaille aussi bien de chez soi, on a tendance à se rendre ultra-disponible, en répondant illico aux sollicitations par exemple. Avec les nouvelles technologies, il est essentiel d’établir des limites pour mieux gérer ses tâches et ne pas prendre de mauvais réflexes. Aussi apprendre à déconnecter.
Leçon 10 • 4mn