Distinguer le vrai du faux
Dans votre vie professionnelle, il est fort possible que vous receviez régulièrement des compliments, des reproches, des ordres… En bref : tout, sauf un vrai feedback. Stéphane Moriou démêle le vrai du faux de cette pratique et présente les avantages nombreux qu’elle représente pour une entreprise quand on y est bien formé.
Leçon 1
Les leçons suivantes
Atteignez vos objectifs avec ces autres leçons
Lever les barrières
Malgré tous les impacts positifs qu’il peut avoir, la pratique du feedback a encore hélas beaucoup de mal à s’imposer. Dans cet épisode, faites un petit état des lieux personnel par rapport au feedback : quels sont vos moteurs pour vous y mettre ? Vos freins ? Vos (fausses) excuses ?
Leçon 2 • 6mn
Demander un feedback
Vous savez qu’un feedback est nécessaire, mais vous le redoutez, car ce dernier peut vous pousser à vous remettre en cause, ce qui n’est jamais évident… Et pourtant salutaire : un bon feedback permettra de réconcilier votre propre perception de vous-même et celle que les autres ont de vous. Mais alors à qui le demander, comment, et à quel rythme ?
Leçon 3 • 5mn
Recevoir un feedback
Oser demander un feedback est une chose, savoir l’accueillir en est une autre. Pour progresser, il s’agit d’adopter la bonne posture, afin de savoir agir en conséquence. Stéphane Moriou vous donne les clés pour mettre vos émotions négatives de côté, pour digérer puis exploiter les remarques qui vous sont faites.
Leçon 4 • 5mn