Malgré tous les impacts positifs qu’il peut avoir, la pratique du feedback a encore hélas beaucoup de mal à s’imposer. Dans cet épisode, faites un petit état des lieux personnel par rapport au feedback : quels sont vos moteurs pour vous y mettre ? Vos freins ? Vos (fausses) excuses ?
Leçon 2
Atteignez vos objectifs avec ces autres leçons
Vous savez qu’un feedback est nécessaire, mais vous le redoutez, car ce dernier peut vous pousser à vous remettre en cause, ce qui n’est jamais évident… Et pourtant salutaire : un bon feedback permettra de réconcilier votre propre perception de vous-même et celle que les autres ont de vous. Mais alors à qui le demander, comment, et à quel rythme ?
Leçon 3 • 5mnOser demander un feedback est une chose, savoir l’accueillir en est une autre. Pour progresser, il s’agit d’adopter la bonne posture, afin de savoir agir en conséquence. Stéphane Moriou vous donne les clés pour mettre vos émotions négatives de côté, pour digérer puis exploiter les remarques qui vous sont faites.
Leçon 4 • 5mnMieux recevoir, mais aussi mieux donner : savoir faire à votre tour un feedback constructif est un enjeu tout aussi important. Pour cela, découvrez les trois différents types de feedback, et l’importance de l’équation de la performance pour être sûr qu’ils aient un réel impact positif.
Leçon 5 • 5mn