L’humain au centre de votre leadership
Tout l’enjeu du manager réside dans la gestion de son équipe. Un bon leader est celui qui arrive à tirer le meilleur de ses collègues pour les pousser à se dépasser et donner le meilleur d’eux-mêmes. Dans cet épisode, apprenez l’importance de l’écoute, plus que de l’action.
Leçon 2
Les leçons suivantes
Atteignez vos objectifs avec ces autres leçons
Votre style de management
Il y a autant de types de managements qu’il y a de managers. Ce qui fera votre différence, c’est l’approche très personnelle de la relation que vous allez tisser avec vos équipes en vous adaptant à elles. Grâce à la technique de coaching des 5 “Pourquoi ?”, Julia Milner vous aide à définir votre propre approche du leadership.
Leçon 3 • 5mn
Valorisez votre équipe
Plus que d’apprendre à vos équipes comment faire les choses, vous devez leur donner les outils pour qu’elles apprennent d’elles-mêmes et aient envie de progresser. Grâce à des rituels de coaching faciles à mettre en place, vous saurez comment prendre la température de vos équipes et les pousser à se sentir en confiance pour donner le meilleur.
Leçon 4 • 6mn
Construisez votre réseau
Un manager a besoin d’ouvrir son horizon à des personnes qui vont nourrir son style de management. Dans cet épisode, Julia Milner parle des champions, mentors et conseillers : des personnes inspirantes que vous devez inclure dans votre réseau professionnel pour sortir de votre zone de confort et ne jamais cesser d’apprendre.
Leçon 5 • 5mn