Autrefois négligé par les entreprises, le bien-être au travail est devenu une nécessité. Et de nouvelles pratiques émergent comme le management à la confiance, l’écoute active ou la méditation. « Well-being at Work» interroge celles et ceux qui l’ont pleinement intégré dans leur culture d’entreprise, et qui en ont vu les effets positifs.